与文明同行 ——解码武陵区国家税务局文明创建工作
他们是为民收税的文明使者,用文明理念构建和谐税收。
他们是为国聚财的税收卫士,为经济发展注入强劲活力。
在武陵区国税局,就活跃着这样一支能征善战的队伍,187名在职干部,负责常德市江北城区1.75万纳税户的征管工作,承担着全市国税收入40%的征收任务。作为全市国税系统收入任务最重、干职人数和管辖纳税人户数最多的征收局,多年来,他们秉承“为国聚财、为民收税”的神圣使命,坚持以文化引领铸就文明之魂,以优质服务引领文明之风,以真情奉献演绎文明之美,斩获了“湖南省文明单位”、“国家级巾帼文明岗”、“湖南省国税系统五星级办税服务厅”、 “湖南省文明标兵单位”等一系列荣誉。
一个小小的区级国税局,却获得了如此多的殊荣,这个单位的力量来自哪里?近日,我们走进武陵区国税局 ,解码他们以文明创建为航标,一路与文明同行的发展历程。
▲武陵区国税局班子成员合影
以创建引领全局,明确文明“正航标”
上下同心,其利断金。近年来,武陵区国税局上下达成共识,立足高起点、高标准谋划文明创建工作,坚持创建引导全局工作,彰显了文明创建强大的推动力。
这一切开始于10年前。2006年,武陵区国税局在全市国税系统(率先)开展文明创建活动,连续10年保持“湖南省文明单位”称号。
“创建工作无止境,不进则退。文明不是一朝一夕的事,需要长时间的坚持。”2015年,局党组书记、局长许兆飞响亮提出 “打造全省一流国税机关,5年内争创省级文明标兵单位和全国文明单位”的目标,研究制定了“十三五”精神文明建设规划。
有了纲领,目标如何推进?答案是“全员参与,高效率推进。”全局成立了以一把手任组长的创建领导小组,将文明创建纳入绩效考核,明确责任分工,形成了党组统一领导、党团工青妇齐抓共管的创建格局。在日常工作中,坚持计划先行,结合市文明办的考核要求,年初即制定下发各项创建工作计划,使创建任务有序安排、责任到人、分工明确。
任何时候走进武陵区国税局,都会发现这里弥漫着浓郁的人文氛围,从党群活动室到文化走廊,从阅览室到运动馆,从荣誉室到文化墙,文明创建的主题生动呈现、抬眼可及。
为了让文明创建活动常态化、生活化,该局在有限的经费条件下,挤出资金建设了图书阅览室、乒乓球室、室内气排球场、荣誉室等一系列阵地,为干部职工开展各类文明创建活动创造了有利条件。去年,该局捧回了“湖南省文明标兵单位”牌匾,系武陵全区区级机关中唯一获此殊荣的单位。
▲参加区直机关运动会工间操比赛合影
以队伍支撑创建,凝聚文明“正能量”
“文明创建的核心是人,队伍建设的核心是学习,学习不是‘一枝独秀’的现象,而是要实现全员学习‘百花齐放’。” 对队伍建设,区局副局长伍京军对此有自己的思考。
俗话说:火车跑得快,全靠车头带。局领导班子坚持倾情带队、示范引领,两年来共组织理论、业务专题学习12次,撰写学习心得30多篇,在省市以上刊物发表调研文章10篇,班子多次在系统内被评为全省优秀领导班子,连续三年获得“全市绩效管理先进单位”,2015年,局党组书记、局长许兆飞被评为“湖南省国税系统优秀县市区局局长”,全省仅有5名基层国税局长获得该荣誉。
多年来,武陵区国税局多管齐下,大力倡导以文明创建磨练队伍,强调在学习过程中谋求组织效能和个体潜能的最大化,造就了一支素质一流、勇于担当、廉洁高效、朝气蓬勃的队伍,为文明创建提供了源源动力。
如以岗位比武促队伍建设。2015年在全市系统“岗位大练兵 业务大比武”中,该局获得团体前三甲。近两年,有8名同志被评为“全市系统岗位能手”称号,2名干部分别入选全省系统大企业管理人才库和纳税服务人才库。
如以干部轮岗激内生动力。 2015年全局共轮岗66人,轮岗面达35%, 2017年全局共轮岗79人,轮岗面达43%, 干部工作和学习热情得到充分激发。
局里动了真格,干部们感到了从未有过的紧迫,从“要我学”到“我要学”,不敢有丝毫懈怠。局里出台奖励政策鼓励干职报考“三师”,明确以业务能力和工作业绩为导向的用人导向,对干部取得税务师、注册会计师、律师等“三师”资格的,除报销学习费用外,还一次性给予重奖。目前,共有5名同志取得了税务师资格证书。
模范的力量是无穷的。近年来,该局坚持从身边树典型,先后评选了三届共18名武陵国税之星。印春芳是全市的第一届国税之星,她就像小蜜蜂一样,在文秘岗位耕耘十载,忘我奉献,4年内完成了206篇信息调研、135份综合材料、10万字读书笔记,并4次征文获奖。 她的故事在全市系统宣讲后,获得了强烈反响。除了充分表彰,系统还对先进典型在提拔使用上优先考虑,近2年有5名国税之星被重用。
干部学习的内生动力空前被激发出来,队伍素质明显提升,目前, 武陵区国税局共有本科以上文化程度109人,占全局人数的58.29%。
▲税企共度活动合影
以活动夯实创建,增添文明“新动能”
2017年4月21日晚,世界读书日前夕,一场名为“遇见古诗词”的活动在市紫菱图书馆举行,100多名读者聚焦一堂,共同品读经典诗词,交流诗词心得。这是由武陵区国税局发起的税企共读活动,也是武陵区国税局“书香国税”建设的一个剪影。
国无德不兴,人无德不立。武陵区国税局以创建活动为载体,以书香国税为抓手,不断创新方式方法,为干部净心、清心、凝心找到突破口,起到了润物无声的效果。
在打造书香国税品牌中,做到两个面向、三个融合,即面向局内、面向社会,将书香国税建设和传统节日活动、志愿服务活动、税收业务工作有机融合,近两年来,举办了7场大规模的特色读书活动,
读好书、好读书、读书好在该局蔚然成风,干部雷柯家庭获得“常德市第二届阅读节”的第一名,荣获全市“模范阅读家庭”称号。
为了让活动别出心裁,2016年,该局在全市系统率先开展家风家训征集活动,引导干职传承好家风,树立新税风。征集活动得到热烈响应,共征集到家训198条、家风故事35篇,在重头戏家风故事会活动上,5名不同年龄层次的干部讲述各自的家风故事,感人肺腑,本土媒体纷纷聚焦。“家风相连成民风,民风相融汇国风”。一个单位就是个大家庭,倡导什么,崇尚什么,就影响着干部成为什么人。”该局一名干部表示,通过晒幸福、亮家风,全局上下的人心凝聚,提振了精气神,展示了文明形象,团队更有战斗力。
活动能够凝聚团队,激发活力,该局除了打好文化牌,还成立气排球、羽毛球、乒乓球等兴趣小组,开展了一系列活动,引导干部职工远离牌桌、酒桌,走向运动场,倡导健康向上的生活方式。在2015年、2016年武陵区机关运动会中,该局组队参加,分别获得“团体三等奖”、“团体二等奖”,连续两届蝉联“优秀组织奖”,展示了国税人的良好精神风貌 。
该局的文明创建专干唐笑是一名“马拉松爱好者”,热心公益的她说,在局里开展志愿服务活动,常常都有一呼百应的效果。今年3月份以来参与“文明交通我劝导”志愿服务,几乎全员参与。现在全局有6个志愿者服务小分队,去年就组织慰问抗战老兵、服务龙舟赛、关爱康复医院自闭症儿童等各类志愿活动16次。在今年7月举行的第十三届全运会龙舟赛中,局里派出的5名志愿者获得市文明办的点名表扬。 唐笑、邱正欢被评为2015年、2016年“常德市优秀志愿者”。
▲武陵区国税局志愿服务队参加义务植树活动
以业务压实创建,提升文明“含金量”
8月8日,在武陵区国税局办税服务厅内,记者看到了这样一幕:纳税人正自觉取号排队,大厅工作人员满面笑容地为纳税人办理缴税手续……一切都井然有序。
“金杯银杯不如纳税人的口碑。这里是与纳税人直接打交道的窗口,是最能体现征管创新、服务优化的窗口。”办税厅主任刘剑红表示,每个月的申报期是办税大厅最忙碌的,特别是自2016年营改增全面扩围以来,全区纳税人激增5000多户, 窗口每天要接待纳税人600户次,平均办理业务超过1200笔。为了更好的服务纳税人,窗口不断创新服务,倡导“办税零埋怨”,服务“零投诉”的工作理念,大力推进国地税合作办税,落实“一窗一人办税”服务模式,得到了纳税人的广泛好评。
在他们的坚持和努力下,办税服务厅连续两届荣膺“湖南省国税系统五星级办税服务厅”,先后荣获“省级巾帼文明岗”、“国家级巾帼文明岗”、“湖南省青年文明号”、“湖南省文明窗口单位”等荣誉。
文明创建盘活了队伍,最大限度地激发了干部职工的潜能,发挥了对税收业务工作的巨大推动力,在服务经济社会发展大局、深化税制改革等方面,武陵区国税局也不断取得新进展。数据显示:2016年,该局组织入库税收29.62亿元,同比增收7.77亿元。今年1至7月,共组织入库税收24.3亿元,同比增收7.57亿元。
去年5月1日,营改增全面铺开,作为全市系统工作量最大、业务最复杂的征收局,全局上下倒排工期, 在规定时间内接收营改增户4348户,占全市系统新增营改增户的22%。今年以来,为加强营改增后续管理,该局积极推行税源专业化管理,合理调整征管范围,按照分行业管理和分级分类管理相结合的原则,对大企业和房产建安行业分别实行集中管理,有效地提高了征管水平。虽然征税任务重,但在税收优惠政策落实上不打折扣,去年以来,该局通过落实各项优惠政策,为纳税人减负超过4亿元,获得纳税人的交口称赞。
为了不断提升办税服务水平, 武陵区国税局还积极应对营改增后户数激增的局面,将办税网点扩充至5个,办税窗口增至21个,其中在柳叶湖旅游度假区开设远程办税窗口4个,为全省社会化办税的首例。大力推广网上办税,开设电子税务局体验区,实行一对一辅导纳税人,让纳税人多跑网路,少跑马路。深入推进国地税合作,两家单位互设窗口、互派人员,业务同城通办,方便纳税人。
逐梦的脚步还在继续。未来,武陵区国税局将不忘初心,让文明一路同行,书写更加绚丽多彩的篇章。
(记者:姜美容 通讯员:唐笑 彭倩子)
▲武陵区国税局志愿服务队参加保护母亲河活动
编辑:刘译锴 编审:张馨引